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拉链理论与团队管理

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日期:2013-9-28  阅读815次

 买一件衣服或行李,最不放心的是拉链,拉链是易碎的,很突然。

 
拉链坏了,因为某个。在还是很好的,这是坏的。如果在拉链袋是好的,如果它是裤裆拉链,有些麻烦。一个拉链丢面子,就不值得。
 
拉链突然断了,因为其中一个链齿。链齿牙和其他款项,但现在,因为它是突然被打破,一个拉链是无效的,乃至整个服装袋,也将取消。但是,除了极少数的例外,当我们购买拉链不能告诉我们,所以,拉链,只能听天由命。
 
所以我认为团队,团队作为一个拉链,团队中每个人都有一个链牙拉链。”链”好,“拉链”将顺利,但也许,突然有一天,一个“链”将是可能的——无论链齿问题,球队会有一个问题,这和“链”上的位置是否是独立的。所以,无论哪支球队是由几个“链”,一个“链”不能被打破。
 
问题是,我们不知道一个“链”将是一个问题,在什么时间,因此,就选择“牙齿”的团队成员是非常重要的。毕竟,任何“牙”所有的生活,没有人因为其他人的问题,影响整个团队。
 
“牙”不能判断和预测,但“人”可以判断和预测。一个人,它的文化,它的质量,利益,道德可以通过自己的言行,他的态度,他的态度,这是识别一个或两个。然后,选择“链”的标准是,球队将不会崩溃,因为选择了一个错误的“牙”。这是不是一个“怀疑”,但“判断一个人”。嫌疑犯不能判断一个人,必须。在“链”的位置,应尽力阻止问题。工作场所,团队,你的团队死,你死了。